निवेश और इक्विटी
एक कैपिटलाइज़ेशन टेबल — एक स्प्रेडशीट या संरचित रिकॉर्ड जो दर्शाता है कि कंपनी का कितना प्रतिशत स्वामित्व किसके पास है, शेयरधारकों के हर वर्ग में: संस्थापक, कर्मचारी (ESOP पूल के माध्यम से), और निवेशक (प्रत्येक फंडिंग राउंड में)।
एक कैपिटलाइज़ेशन टेबल — एक स्प्रेडशीट या संरचित रिकॉर्ड जो दर्शाता है कि कंपनी का कितना प्रतिशत स्वामित्व किसके पास है, शेयरधारकों के हर वर्ग में: संस्थापक, कर्मचारी (ESOP पूल के माध्यम से), और निवेशक (प्रत्येक फंडिंग राउंड में)। एक कैप टेबल प्रत्येक धारक के पास मौजूद शेयरों की संख्या और प्रकार (संस्थापकों/कर्मचारियों के लिए कॉमन स्टॉक, निवेशकों के लिए प्रेफर्ड स्टॉक), भुगतान की गई कीमत, और परिणामी स्वामित्व प्रतिशत को सूचीबद्ध करती है, दोनों वर्तमान आधार पर और "फ़ुली डाइल्यूटेड" आधार पर (सभी बकाया विकल्पों और परिवर्तनीय इंस्ट्रूमेंट्स को ऐसे मानते हुए कि वे परिवर्तित हो गए हैं)। हर फंडिंग राउंड, ESOP ग्रांट और जारी किए गए परिवर्तनीय इंस्ट्रूमेंट के साथ कैप टेबल अधिक जटिल होती जाती हैं, और छोटी गलतियाँ — एक अनिर्दिष्ट शेयर हस्तांतरण, एक ESOP ग्रांट जिसका वादा किया गया था लेकिन कभी औपचारिक रूप से जारी नहीं किया गया — फंडिंग ड्यू डिलिजेंस या अंततः एक्ज़िट के दौरान गंभीर समस्याओं में बदल जाती हैं।
एक साफ-सुथरी कैप टेबल स्टार्टअप इंफ्रास्ट्रक्चर के सबसे महत्वपूर्ण हिस्सों में से एक है, क्योंकि हर भविष्य का फंडिंग राउंड, ESOP ग्रांट और एग्जिट कैलकुलेशन इसकी सटीकता पर निर्भर करता है। कैप टेबल दो विचारों को ट्रैक करती हैं: "एज़-कन्वर्टेड" या फ़ुली डाइल्यूटेड स्वामित्व (जो हर कोई मालिक होगा यदि हर विकल्प और परिवर्तनीय नोट आज शेयरों में बदल जाए) और वर्तमान जारी-शेयर स्वामित्व (जो आमतौर पर छोटा होता है, क्योंकि सभी विकल्प निहित या प्रयोग नहीं किए गए हैं)। निवेशक एक राउंड पर बातचीत करते समय हमेशा फ़ुली डाइल्यूटेड व्यू का मॉडल बनाते हैं, क्योंकि यही उनके वास्तविक भविष्य के स्वामित्व प्रतिशत को निर्धारित करता है। जैसे-जैसे एक स्टार्टअप अधिक राउंड जुटाता है, संस्थापकों का प्रतिशत लगातार कम होता जाता है (डाइल्यूशन) भले ही कंपनी का कुल मूल्य बढ़ता है — लक्ष्य यह है कि बहुत बड़े पाई का एक छोटा टुकड़ा पूर्ण शब्दों में अधिक मूल्यवान होता है। कई शुरुआती-चरण के स्टार्टअप स्प्रेडशीट में कैप टेबल का प्रबंधन करते हैं, लेकिन कुछ फंडिंग राउंड के बाद यह त्रुटि-प्रवण हो जाता है, यही वह समय है जब समर्पित कैप टेबल सॉफ्टवेयर को अपनाना उचित हो जाता है।
1. अपनी कंपनी को इनकॉरपोरेट करते समय, किसी भी फंडिंग से पहले ही अपनी कैप टेबल तैयार करें, ताकि संस्थापक इक्विटी विभाजन और किसी भी प्रारंभिक ESOP आवंटन को पहले दिन से ही डॉक्यूमेंट किया जा सके। 2. प्रत्येक शेयर जारी होने, ESOP ग्रांट या परिवर्तनीय इंस्ट्रूमेंट के तुरंत बाद इसे अपडेट करें — डॉक्यूमेंटेशन को वास्तविकता से पीछे न रहने दें। 3. किसी प्रस्ताव का मूल्यांकन करते समय या अपने ESOP पूल के आकार की योजना बनाते समय हमेशा फ़ुली डाइल्यूटेड व्यू का मॉडल बनाएं, न कि केवल वर्तमान जारी किए गए शेयरों का। 4. अपनी कैप टेबल को अपने वास्तविक हस्ताक्षरित कानूनी दस्तावेजों (बोर्ड प्रस्तावों, शेयर प्रमाणपत्रों) के साथ समय-समय पर मिलाएं — विसंगतियां एक सामान्य और रोकी जा सकने वाली ड्यू डिलिजेंस रेड फ्लैग होती हैं। 5. यदि आपने एक से अधिक मूल्यवान राउंड जुटाए हैं या आपके पास कुछ से अधिक ESOP ग्रांट बकाया हैं, तो समर्पित कैप टेबल सॉफ्टवेयर पर विचार करें।
दो संस्थापकों वाला एक स्टार्टअप (60%/40% विभाजन) इनकॉरपोरेशन पर 10% ESOP पूल जारी करता है, फिर एक सीड राउंड जुटाता है जो निवेशकों को फ़ुली डाइल्यूटेड कैप टेबल का 15% देता है। राउंड के बाद, संस्थापकों का फ़ुली डाइल्यूटेड स्वामित्व आनुपातिक रूप से घट जाता है, नए शेयर जारी होने पर नीचे स्केल्ड होता है — ESOP पूल और नए निवेशक शेयरों दोनों से डाइल्यूशन को दर्शाता है, भले ही दोनों संस्थापकों का एक-दूसरे के प्रति सापेक्ष विभाजन समान रहता है।
आपकी कैप टेबल इस बात का एकमात्र सत्य स्रोत है कि किसका क्या स्वामित्व है। इसे सटीक और वास्तविक समय में अपडेटेड रखें — हर राउंड के साथ गलतियाँ बढ़ती जाती हैं और सबसे बुरे संभव समय पर सामने आती हैं: ड्यू डिलिजेंस या एक्ज़िट।
एक कैपिटलाइज़ेशन टेबल — एक स्प्रेडशीट या संरचित रिकॉर्ड जो दर्शाता है कि कंपनी का कितना प्रतिशत स्वामित्व किसके पास है, शेयरधारकों के हर वर्ग में: संस्थापक, कर्मचारी (ESOP पूल के माध्यम से), और निवेशक (प्रत्येक फंडिंग राउंड में)।
एक साफ-सुथरी कैप टेबल स्टार्टअप इंफ्रास्ट्रक्चर के सबसे महत्वपूर्ण हिस्सों में से एक है, क्योंकि हर भविष्य का फंडिंग राउंड, ESOP ग्रांट और एग्जिट कैलकुलेशन इसकी सटीकता पर निर्भर करता है। कैप टेबल दो विचारों को ट्रैक करती हैं: "एज़-कन्वर्टेड" या फ़ुली डाइल्यूटेड स्वामित्व (जो हर कोई मालिक होगा यदि हर विकल्प और परिवर्तनीय नोट आज शेयरों में बदल जाए) और वर्तमान जारी-शेयर स्वामित्व (जो आमतौर पर छोटा होता है, क्योंकि सभी विकल्प निहित या प्रयोग नहीं किए गए हैं)। निवेशक एक राउंड पर बातचीत करते समय हमेशा फ़ुली डाइल्यूटेड व्यू का मॉडल बनाते हैं, क्योंकि यही उनके वास्तविक भविष्य के स्वामित्व प्रतिशत को निर्धारित करता है। जैसे-जैसे एक स्टार्टअप अधिक राउंड जुटाता है, संस्थापकों का प्रतिशत लगातार कम होता जाता है (डाइल्यूशन) भले ही कंपनी का कुल मूल्य बढ़ता है — लक्ष्य यह है कि बहुत बड़े पाई का एक छोटा टुकड़ा पूर्ण शब्दों में अधिक मूल्यवान होता है। कई शुरुआती-चरण के स्टार्टअप स्प्रेडशीट में कैप टेबल का प्रबंधन करते हैं, लेकिन कुछ फंडिंग राउंड के बाद यह त्रुटि-प्रवण हो जाता है, यही वह समय है जब समर्पित कैप टेबल सॉफ्टवेयर को अपनाना उचित हो जाता है।
1. अपनी कंपनी को इनकॉरपोरेट करते समय, किसी भी फंडिंग से पहले ही अपनी कैप टेबल तैयार करें, ताकि संस्थापक इक्विटी विभाजन और किसी भी प्रारंभिक ESOP आवंटन को पहले दिन से ही डॉक्यूमेंट किया जा सके। 2. प्रत्येक शेयर जारी होने, ESOP ग्रांट या परिवर्तनीय इंस्ट्रूमेंट के तुरंत बाद इसे अपडेट करें — डॉक्यूमेंटेशन को वास्तविकता से पीछे न रहने दें। 3. किसी प्रस्ताव का मूल्यांकन करते समय या अपने ESOP पूल के आकार की योजना बनाते समय हमेशा फ़ुली डाइल्यूटेड व्यू का मॉडल बनाएं, न कि केवल वर्तमान जारी किए गए शेयरों का। 4. अपनी कैप टेबल को अपने वास्तविक हस्ताक्षरित कानूनी दस्तावेजों (बोर्ड प्रस्तावों, शेयर प्रमाणपत्रों) के साथ समय-समय पर मिलाएं — विसंगतियां एक सामान्य और रोकी जा सकने वाली ड्यू डिलिजेंस रेड फ्लैग होती हैं। 5. यदि आपने एक से अधिक मूल्यवान राउंड जुटाए हैं या आपके पास कुछ से अधिक ESOP ग्रांट बकाया हैं, तो समर्पित कैप टेबल सॉफ्टवेयर पर विचार करें।
दो संस्थापकों वाला एक स्टार्टअप (60%/40% विभाजन) इनकॉरपोरेशन पर 10% ESOP पूल जारी करता है, फिर एक सीड राउंड जुटाता है जो निवेशकों को फ़ुली डाइल्यूटेड कैप टेबल का 15% देता है। राउंड के बाद, संस्थापकों का फ़ुली डाइल्यूटेड स्वामित्व आनुपातिक रूप से घट जाता है, नए शेयर जारी होने पर नीचे स्केल्ड होता है — ESOP पूल और नए निवेशक शेयरों दोनों से डाइल्यूशन को दर्शाता है, भले ही दोनों संस्थापकों का एक-दूसरे के प्रति सापेक्ष विभाजन समान रहता है।
An individual who invests their own personal capital in early-stage startups in exchange for equity or convertible instruments.
Institutional investment into high-growth startups in exchange for equity.
Ownership in a company represented by shares.
The reduction in a founder's or existing shareholder's ownership percentage that occurs when a company issues new shares to investors, employees (via ESOPs), or other parties.
A debt instrument that converts into equity at a future priced round, typically at a discount (usually 15–25%) to the next round's price and with a valuation cap that limits the price at which the note converts.
Employee Stock Ownership Plan — a pool of shares (typically 10–20% of the company) set aside for employees, granting them the right to purchase company stock at a predetermined price (the strike price) after a vesting period.