संस्थापक समझौता

संस्थापक समझौता क्या है?

संस्थापक समझौता कंपनी के निगमन से पहले सह-संस्थापकों के बीच प्रमुख शर्तों—इक्विटी विभाजन, भूमिकाएं, वेस्टिंग शेड्यूल, IP असाइनमेंट, बाहर निकलने के अधिकार और निर्णय लेने—को तय करता है। यह स्टार्टअप के सबसे आम विवादों को रोकता है और निवेशकों को यह विश्वास दिलाता है कि संस्थापक टीम एकजुट है।

किसी भी संस्थापक टीम को कोड की एक लाइन लिखने या कंपनी को पंजीकृत करने से पहले हस्ताक्षरित करने वाला सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़। एक संस्थापक समझौता (जिसे कभी-कभी सह-संस्थापक समझौता भी कहा जाता है) इक्विटी के विभाजन और यदि कोई संस्थापक छोड़ता है तो उसका क्या होता है, प्रत्येक संस्थापक की भूमिका और प्रतिबद्धता, निर्णय कैसे लिए जाते हैं, प्रत्येक संस्थापक क्या IP योगदान कर रहा है, और विवादों को कैसे सुलझाया जाता है, इन सभी को कवर करता है। इसके बिना, एक जाने वाला सह-संस्थापक एक स्थायी इक्विटी हिस्सेदारी के साथ चला जाता है, भूमिकाओं पर असहमति कंपनी को गतिरोध में डाल सकती है, और निगमन से पहले बनाया गया IP व्यक्तिगत स्वामित्व में रह सकता है। उचित परिश्रम करने वाले निवेशक एक संस्थापक समझौता देखने की उम्मीद करते हैं जिसमें वेस्टिंग शेड्यूल (आमतौर पर एक साल के क्लिफ के साथ चार साल) और एक IP असाइनमेंट खंड शामिल हो जो सभी स्टार्टअप-संबंधी IP को कंपनी में निहित करता है।

यह कैसे काम करता है

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   संस्थापक कार्यशाला

   हम प्रमुख शर्तों—इक्विटी, भूमिकाएं, वेस्टिंग, IP—को समझाते हैं और मसौदा तैयार होने से पहले टीम को एकजुट होने में मदद करते हैं।

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   पहला मसौदा

   सभी सहमत शर्तों को कवर करते हुए एक मसौदा समझौता तैयार किया जाता है। जहां टीम ने अभी तक निर्णय नहीं लिया है, वहां हम उद्योग के मानदंडों को इंगित करते हैं।

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   समीक्षा और बातचीत

   प्रत्येक संस्थापक स्वतंत्र रूप से समीक्षा करता है और किसी भी चिंता को उठाता है। हम लंबित मुद्दों पर सहमति बनाने में मदद करते हैं।

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   निष्पादन

   हस्ताक्षरित समझौते को सभी संस्थापकों द्वारा निष्पादित किया जाता है। जहां कंपनी अभी तक निगमित नहीं हुई है, वहां इसे व्यक्तिगत क्षमता में हस्ताक्षरित किया जाता है और निगमन पर कंपनी को हस्तांतरित कर दिया जाता है।

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