कंपनी बनाने से पहले इक्विटी, भूमिकाओं, वेस्टिंग और IP असाइनमेंट को परिभाषित करें
संस्थापक समझौता कंपनी के निगमन से पहले सह-संस्थापकों के बीच प्रमुख शर्तों—इक्विटी विभाजन, भूमिकाएं, वेस्टिंग शेड्यूल, IP असाइनमेंट, बाहर निकलने के अधिकार और निर्णय लेने—को तय करता है। यह स्टार्टअप के सबसे आम विवादों को रोकता है और निवेशकों को यह विश्वास दिलाता है कि संस्थापक टीम एकजुट है।
किसी भी संस्थापक टीम को कोड की एक लाइन लिखने या कंपनी को पंजीकृत करने से पहले हस्ताक्षरित करने वाला सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़। एक संस्थापक समझौता (जिसे कभी-कभी सह-संस्थापक समझौता भी कहा जाता है) इक्विटी के विभाजन और यदि कोई संस्थापक छोड़ता है तो उसका क्या होता है, प्रत्येक संस्थापक की भूमिका और प्रतिबद्धता, निर्णय कैसे लिए जाते हैं, प्रत्येक संस्थापक क्या IP योगदान कर रहा है, और विवादों को कैसे सुलझाया जाता है, इन सभी को कवर करता है। इसके बिना, एक जाने वाला सह-संस्थापक एक स्थायी इक्विटी हिस्सेदारी के साथ चला जाता है, भूमिकाओं पर असहमति कंपनी को गतिरोध में डाल सकती है, और निगमन से पहले बनाया गया IP व्यक्तिगत स्वामित्व में रह सकता है। उचित परिश्रम करने वाले निवेशक एक संस्थापक समझौता देखने की उम्मीद करते हैं जिसमें वेस्टिंग शेड्यूल (आमतौर पर एक साल के क्लिफ के साथ चार साल) और एक IP असाइनमेंट खंड शामिल हो जो सभी स्टार्टअप-संबंधी IP को कंपनी में निहित करता है।
कोई भी दो या दो से अधिक व्यक्ति जो एक साथ व्यवसाय शुरू कर रहे हैं—भले ही कंपनी अभी तक निगमित हुई हो या नहीं। इसे सबसे शुरुआती चरण में, इक्विटी जारी होने से पहले हस्ताक्षरित करना सबसे अच्छा है।
⚠️ गैर-अनुपालन के लिए जुर्माना
वेस्टिंग शेड्यूल के बिना, एक जाने वाला संस्थापक अपनी पूरी इक्विटी रखता है, जिससे शेष संस्थापक कमजोर पड़ते हैं और निवेशक हतोत्साहित होते हैं। IP असाइनमेंट खंड के बिना, निगमन से पहले संस्थापकों द्वारा बनाया गया कार्य व्यक्तिगत स्वामित्व में रह सकता है, जिससे शीर्षक संबंधी मुद्दे पैदा होते हैं जो फंडिंग राउंड को रोकते हैं।
संस्थापक कार्यशाला
हम प्रमुख शर्तों—इक्विटी, भूमिकाएं, वेस्टिंग, IP—को समझाते हैं और मसौदा तैयार होने से पहले टीम को एकजुट होने में मदद करते हैं।
पहला मसौदा
सभी सहमत शर्तों को कवर करते हुए एक मसौदा समझौता तैयार किया जाता है। जहां टीम ने अभी तक निर्णय नहीं लिया है, वहां हम उद्योग के मानदंडों को इंगित करते हैं।
समीक्षा और बातचीत
प्रत्येक संस्थापक स्वतंत्र रूप से समीक्षा करता है और किसी भी चिंता को उठाता है। हम लंबित मुद्दों पर सहमति बनाने में मदद करते हैं।
निष्पादन
हस्ताक्षरित समझौते को सभी संस्थापकों द्वारा निष्पादित किया जाता है। जहां कंपनी अभी तक निगमित नहीं हुई है, वहां इसे व्यक्तिगत क्षमता में हस्ताक्षरित किया जाता है और निगमन पर कंपनी को हस्तांतरित कर दिया जाता है।
जिन वस्तुओं पर आवश्यक अंकित है वे अनिवार्य हैं; अन्य स्थिति के अनुसार हैं।
संस्थापक
IP और संपत्ति
शुल्क
सरकारी शुल्क
कोई सरकारी पंजीकरण आवश्यक नहीं
पेशेवर मसौदा शुल्क
संस्थापक टीम और शर्तों पर संक्षिप्त जानकारी के बाद उद्धृत किया गया
* सरकारी शुल्क भिन्न हो सकते हैं। पेशेवर शुल्क पर GST लागू है। समीक्षा के बाद अंतिम मूल्य की पुष्टि की जाती है।
कंपनी को पंजीकृत करने, उत्पाद बनाने या निवेशकों से संपर्क करने से पहले। जितनी जल्दी हो सके उतना बेहतर—इक्विटी पर बातचीत तब और कठिन हो जाती है जब एक संस्थापक को लगता है कि उसने दूसरे की तुलना में अधिक काम किया है।
वेस्टिंग का मतलब है कि संस्थापक समय के साथ अपनी इक्विटी अर्जित करते हैं। यदि कोई संस्थापक एक साल के क्लिफ के साथ चार साल के शेड्यूल पर छह महीने के बाद छोड़ देता है, तो उसे कोई इक्विटी नहीं मिलती। यह शेष संस्थापकों की रक्षा करता है और निवेशकों की एक मानक अपेक्षा है।
नहीं। एक संस्थापक समझौता आमतौर पर सह-संस्थापकों को एकजुट करने के लिए निगमन से पहले हस्ताक्षरित किया जाता है। एक बार जब कंपनी निगमित हो जाती है और निवेशक आते हैं, तो एक औपचारिक शेयरधारक समझौता सभी शेयरधारकों को नियंत्रित करता है।
संस्थापक समझौते में एक IP असाइनमेंट खंड शामिल होना चाहिए जिसमें यह निर्दिष्ट हो कि कौन सा पहले से मौजूद IP कंपनी को सौंपा गया है। इसे फंडिंग राउंड से पहले हल किया जाना चाहिए।
हाँ, सभी पक्षों की सहमति से। हालांकि, इक्विटी या वेस्टिंग शर्तों को बाद में संशोधित करना विवादास्पद होता है—शुरुआत में इन्हें सही करना कहीं अधिक आसान है।
हाँ, यह भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 द्वारा शासित एक अनुबंध है। इसे अदालत में लागू किया जा सकता है।
संस्थापक समझौता
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