वेतन रीइम्बर्समेंट योजना
Goa Startup Mission द्वारा
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त्वरित उत्तर
गोवा सरकार की योजना। यह फ्रेशर वेतन का 50% तक रीइम्बर्स करती है। सीमा ₹10,000/माह है। या 25% तक स्थानीय कर्मचारियों के वेतन का। सीमा ₹25 लाख/साल है। यह 3 साल तक चलती है।
- फंडिंग राशि
- ₹15,000 – ₹75 Lakhs
- फंडिंग प्रकार
- सब्सिडी
- प्रदाता
- Goa Startup Mission
- आवेदन की अंतिम तिथि
- निरंतर
- स्थान
- Goa
इस सब्सिडी के बारे में
गोवा सरकार के सूचना प्रौद्योगिकी, इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार विभाग ने एक योजना शुरू की है। इसका नाम 'वेतन रीइम्बर्समेंट योजना' है। यह स्टार्ट-अप प्रमोशन सेल (एसपीसी) और गोवा स्टार्टअप मिशन द्वारा संचालित है। इसका उद्देश्य स्टार्टअप विकास को बढ़ावा देना है। यह स्थानीय प्रतिभा को काम पर रखने को प्रोत्साहित करती है। स्टार्टअप फ्रेशर वेतन का 50% तक रीइम्बर्स कर सकते हैं। यह सीमा ₹10,000 प्रति माह प्रति कर्मचारी है। वैकल्पिक रूप से, स्टार्टअप स्थानीय कर्मचारियों के वेतन का 25% तक रीइम्बर्स कर सकते हैं। यह सीमा ₹25 लाख प्रति वर्ष है। यह लाभ 3 साल तक मिलता है। यह प्रक्रिया एसपीसी मंजूरी के बाद त्वरित भुगतान सुनिश्चित करती है। यह स्पष्ट करता है कि लाभ विवेकाधीन हैं, अधिकार नहीं।
पात्रता
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पूरी पात्रता शर्तें — इकाई का प्रकार, चरण, क्षेत्र, संस्थापक प्रोफ़ाइल और पंजीकरण आवश्यकताएँ — और इस कार्यक्रम के लिए आपकी उपयुक्तता। देखने के लिए मुफ़्त खाता बनाएं।
Subsidy providers
Goa Startup Mission is the State's nodal agency for startup promotion, operating through the Start-up Information Technology Promotion Cell (SITPC) under the Department of IT, Electronics & Communications, Government of Goa. It implements the Goa Startup Policy and manages a…
Learn moreलाभ और फंडिंग
- राशि
- ₹15,000 – ₹75 Lakhs
आपको क्या मिलेगा
यह योजना गोवा स्थित स्टार्टअप्स को बड़ी वित्तीय राहत देती है। स्थानीय फ्रेशर को काम पर रखने पर 50% वेतन रीइम्बर्स होता है। सीमा ₹10,000 प्रति माह प्रति कर्मचारी है। एक स्टार्टअप अधिकतम 25 लोगों का दावा कर सकता है। यह लाभ 3 साल तक मिलता है। 60% स्थानीय कर्मचारियों वाले स्टार्टअप के लिए 25% वेतन रीइम्बर्स होता है। सीमा ₹25,00,000 प्रति वर्ष है। यह भी 3 साल तक मिलता है। इसमें अधिकतम 25 लोग शामिल हैं। एसपीसी अनुमोदन के 60 दिनों के भीतर भुगतान होता है।
- वितरण
- Reimbursement
- अवधि
- 37 महीने
- कोहोर्ट आकार
- 100 स्टार्टअप
- बूटस्ट्रैप अनुकूल
- हाँ
समयसीमा और प्रक्रिया
आवेदन
रोलिंग आधार पर
चयन प्रक्रिया
पूर्ण आवेदन प्राप्त होने पर एसपीसी उसकी जाँच करता है। वह दस्तावेजों के आधार पर खर्चों की जाँच करता है। मूल्यांकन के बाद एसपीसी रीइम्बर्समेंट की सिफारिश करता है। आवेदन प्राप्ति के 45 दिनों के भीतर अनुमोदन या अस्वीकृति की सूचना दी जाती है।
आवेदन प्रक्रिया
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Visit Website
Visit the Official Website of Goa Startup Mission.
आप - 2
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आवेदन कैसे करें
ड्राफ़्ट से वितरण तक चार चरण — हर चरण में एक कार्रवाई।
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आधिकारिक पोर्टल पर जमा करें
आधिकारिक आवेदन लिंक का उपयोग करें और अंतिम रूप से जमा करने से पहले सभी विवरण सत्यापित करें।
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फ़ॉलो अप करें
जमा करने के 5–7 दिन बाद प्राप्ति की पुष्टि और समीक्षा समयरेखा के बारे में पूछने के लिए संपर्क करें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
गोवा में स्थानीय प्रतिभा को काम पर रखने वाले स्टार्टअप्स के लिए वेतन रीइम्बर्समेंट योजना में अधिकतम रीइम्बर्समेंट सीमा क्या है?
स्टार्टअप्स को स्थानीय कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए अधिकतम ₹10,000 प्रति माह प्रति कर्मचारी मिलता है।
एक स्टार्टअप वेतन रीइम्बर्समेंट योजना के तहत कितने लोगों का वेतन और कितने समय तक क्लेम कर सकता है?
एक स्टार्टअप अधिकतम 25 लोगों का मासिक वेतन 3 साल तक क्लेम कर सकता है।
क्या स्टार्टअप इस योजना के तहत आईटी प्रोफेशनल्स के अलावा अन्य कर्मचारियों के वेतन का रीइम्बर्समेंट क्लेम कर सकते हैं?
नहीं, क्लॉज 3.1 के तहत रीइम्बर्समेंट केवल आईटी प्रोफेशनल्स के वेतन पर लागू होता है।
60% स्थानीय कर्मचारियों वाले स्टार्टअप योजना के तहत वेतन का कितना प्रतिशत और कितने साल तक क्लेम कर सकते हैं?
60% स्थानीय कर्मचारियों वाले स्टार्टअप वेतन का 25% तक क्लेम कर सकते हैं। सीमा ₹25,00,000 प्रति वर्ष है। यह 3 साल तक मिलता है।
प्रति वर्ष कितने स्टार्टअप लाभ उठा सकते हैं और चयन कैसे होता है?
प्रति वर्ष 100 स्टार्टअप लाभ उठा सकते हैं। चयन एसपीसी अपने दिशानिर्देशों के अनुसार करता है।
एसपीसी अनुमोदन के बाद राशि का भुगतान कब होता है?
अनुमोदित राशि अनुमोदन की तारीख से 60 दिनों के भीतर जारी की जाती है।
वेतन रीइम्बर्समेंट योजना के लिए स्टार्टअप की पात्रता शर्तें क्या हैं?
वे स्टार्टअप पात्र हैं जो स्टार्ट-अप प्रमोशन सेल (एसपीसी) द्वारा प्रमाणित हैं और उनके पास वैध स्टार्टअप प्रमाणपत्र संख्या है।
योजना के लिए पात्र होने के लिए कर्मचारियों को कितने समय के लिए काम पर रखा जाना चाहिए?
कर्मचारियों को पात्र होने के लिए कम से कम 12 महीने के लिए काम पर रखा जाना चाहिए।
रीइम्बर्समेंट के लिए खर्च के डिजिटल भुगतान से संबंधित क्या शर्तें हैं?
खर्च का भुगतान डिजिटल रूप से होना चाहिए। यह गोवा स्टार्टअप पॉलिसी 2017 की वैधता अवधि के भीतर होना चाहिए।
पात्रता के लिए किन बैंक खातों को आधार से लिंक होना चाहिए?
कर्मचारियों और कंपनी के निदेशकों दोनों के बैंक खाते आधार से लिंक होने चाहिए।
क्या वित्तीय वर्ष के दौरान किसी भी समय योजना के लिए आवेदन किया जा सकता है?
हाँ, आवेदक संबंधित खर्च करने के बाद किसी भी समय आवेदन कर सकता है। यह अर्धवार्षिक या वार्षिक हो सकता है।
आवेदन जमा करने के बाद अनुमोदन या अस्वीकृति की सूचना के लिए समय सीमा क्या है?
एसपीसी आवेदन प्राप्त होने के 45 दिनों के भीतर अनुमोदन या अस्वीकृति की सूचना देता है।
Sources
Data on this page is compiled from official program and provider references.
