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कंपनी कंप्लायंस हेल्थ चेक

जुर्माना लगने से पहले कंप्लायंस की कमियों को पहचानें और दूर करें

कंपनी कंप्लायंस हेल्थ चेक के बारे में संस्थापक जो प्रश्न सबसे अधिक पूछते हैं, उनके सरल उत्तर। यदि यहां कुछ आपकी स्थिति को कवर नहीं करता है, तो प्रतिबद्ध होने से पहले हमारी टीम आपको इसके बारे में बताएगी।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

कंप्लायंस हेल्थ चेक और वैधानिक ऑडिट के बीच क्या अंतर है?

Companies Act, 2013 की धारा 139 के तहत एक वैधानिक ऑडिट एक स्वतंत्र Chartered Accountant द्वारा कंपनी के वित्तीय विवरणों की एक अनिवार्य वार्षिक परीक्षा है, जिसका प्राथमिक ध्यान वित्तीय सटीकता और प्रकटीकरण पर होता है। एक कंप्लायंस हेल्थ चेक MCA, आयकर, GST, श्रम कानून और सेक्रेटेरियल आवश्यकताओं में नियामक फाइलिंग को कवर करने वाला एक व्यापक निदान है। ये दोनों पूरक हैं; हेल्थ चेक अक्सर उन फाइलिंग की पहचान करता है जिनकी ऑडिट प्रक्रिया जांच नहीं करती है।

कंप्लायंस हेल्थ चेक को कितनी पिछली अवधि की समीक्षा करनी चाहिए?

मानक समीक्षा पिछले तीन वित्तीय वर्षों को कवर करती है, जो निवेशकों और अधिग्रहणकर्ताओं द्वारा उपयोग की जाने वाली विशिष्ट ड्यू डिलिजेंस विंडो के अनुरूप है। लंबी हिस्ट्री वाली या विशिष्ट चिंताओं वाले कंपनियों के लिए, समीक्षा अवधि को पांच या सात साल तक बढ़ाया जा सकता है। Companies Act, 2013 के तहत अधिकांश अपराधों के लिए अभियोजन की समय सीमा चूक की तारीख से तीन साल है, हालांकि धारा 403 के तहत विलंबित फाइलिंग के लिए अतिरिक्त शुल्क पर कोई सीमा नहीं है।

ROC के साथ वार्षिक रिटर्न दाखिल न करने पर क्या जुर्माना है?

Companies Act, 2013 की धारा 403 के तहत, निर्धारित देय तिथि के बाद एक दस्तावेज़ दाखिल करने पर देरी के प्रत्येक दिन के लिए सौ रुपये का अतिरिक्त शुल्क लगता है, जिसमें कुल संचय पर कोई सीमा नहीं है। धारा 92 के तहत वार्षिक रिटर्न के लिए, लगातार फाइल न करने से कंपनी और उसके निदेशकों को धारा 92(5) के तहत अभियोजन का सामना करना पड़ सकता है, जिसके परिणामस्वरूप चूक करने वाले अधिकारियों के लिए पांच लाख रुपये तक का जुर्माना और छह महीने तक का कारावास हो सकता है।

क्या अब देय MCA फाइलिंग की जा सकती हैं, और क्या जुर्माना माफ किया जाएगा?

देय MCA फाइलिंग आम तौर पर धारा 403 के तहत गणना किए गए लागू अतिरिक्त शुल्क का भुगतान करके किसी भी समय की जा सकती है, भले ही चूक कितनी भी पुरानी हो। Ministry of Corporate Affairs ने समय-समय पर Companies Fresh Start Scheme और Scheme for Relaxation of Time जैसी एमनेस्टी योजनाएं शुरू की हैं जो सीमित समय के लिए अतिरिक्त शुल्क को सीमित या माफ करती हैं। व्यवसायी यह पहचान करेगा कि क्या ऐसी कोई योजना वर्तमान में सक्रिय है और हेल्थ चेक के दौरान इष्टतम फाइलिंग रणनीति पर सलाह देगा।

हेल्थ चेक किन GST दायित्वों की समीक्षा करता है?

GST समीक्षा Central Goods and Services Tax Act, 2017 के तहत GSTR-1 (आउटवर्ड सप्लाई विवरण), GSTR-3B (मासिक सारांश रिटर्न), और GSTR-9 (वार्षिक रिटर्न) की फाइलिंग स्थिति और समयबद्धता को कवर करती है। यह GSTR-2B के विरुद्ध दावा किए गए इनपुट टैक्स क्रेडिट के मिलान को सत्यापित करती है, GST प्राधिकरण से प्राप्त किसी भी नोटिस की जांच करती है, और लागू टर्नओवर सीमा से ऊपर के करदाताओं के लिए CGST Rules के नियम 48(4) के तहत ई-चालान दायित्वों के अनुपालन की पुष्टि करती है।

क्या हेल्थ चेक श्रम कानून कंप्लायंस को कवर करता है?

हाँ। हेल्थ चेक Employees' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (जब कर्मचारियों की संख्या बीस तक पहुंच जाती है तब लागू) और Employees' State Insurance Act, 1948 (अधिकांश राज्यों में जब कर्मचारियों की संख्या दस तक पहुंच जाती है तब लागू) के तहत पंजीकरण और मासिक जमा कंप्लायंस को कवर करता है। यह महाराष्ट्र, कर्नाटक, तमिलनाडु और पश्चिम बंगाल जैसे राज्यों में Professional Tax पंजीकरण, और लागू राज्य में Shop and Establishment Act पंजीकरण की भी समीक्षा करता है।

कंप्लायंस हेल्थ चेक का आउटपुट कैसे दिया जाता है?

परिणाम एक संरचित लिखित रिपोर्ट होती है जिसे आमतौर पर कंप्लायंस डैशबोर्ड के रूप में व्यवस्थित किया जाता है, जिसमें प्रत्येक दायित्व के लिए रंग-कोडित स्थिति संकेतक (अनुरूप, विलंबित लेकिन सुधारा जा सकने वाला, जुर्माना-संग्रहीत, गंभीर) होते हैं, इसके बाद निष्कर्षों और एक प्राथमिकता वाले सुधार रोडमैप को समझाने वाला एक कथात्मक खंड होता है। रिपोर्ट समीक्षा की तारीख तक अनुमानित दंड जोखिम को मापती है और अनुमानित लागतों सहित पूर्ण कंप्लायंस प्राप्त करने के लिए आवश्यक सुधार कदमों की पहचान करती है।

क्या कंप्लायंस हेल्थ चेक आवश्यक है यदि कंपनी के पास एक बाहरी ऑडिटर है?

हाँ। Companies Act, 2013 के तहत वैधानिक ऑडिटर का जनादेश वित्तीय विवरणों का ऑडिट करने और एक ऑडिट रिपोर्ट जारी करने तक सीमित है। जबकि CARO (Companies Auditor's Report Order) के तहत ऑडिटर की रिपोर्ट TDS, EPF और शुल्कों जैसे कुछ कंप्लायंस मामलों को संबोधित करती है, यह सभी सेक्रेटेरियल फाइलिंग, इवेंट-आधारित फॉर्म, GST रिटर्न या श्रम कानून पंजीकरणों की व्यापक समीक्षा नहीं करती है। हेल्थ चेक उस कमी को पूरा करता है और एक व्यापक, विशेष रूप से निर्मित नैदानिक उपकरण है।

Companies Act के तहत अपराधों का कंपाउंडिंग क्या है, और क्या यह चूक को हल करने में मदद कर सकता है?

Companies Act, 2013 की धारा 441 के तहत कंपाउंडिंग एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा एक कंपनी या उसके अधिकारी कंपाउंडेबल अपराध के अभियोजन के बजाय National Company Law Tribunal या Regional Director को एक राशि का भुगतान करते हैं। सभी अपराध कंपाउंडेबल नहीं होते हैं; केवल वे ही पात्र होते हैं जिन्हें अकेले कारावास या कारावास और जुर्माने दोनों से दंडित नहीं किया जा सकता है। कंपाउंडिंग पिछली चूक के लिए आपराधिक देयता को हल करती है और उन अपराधों के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है जो साधारण अतिरिक्त-शुल्क फाइलिंग की पहुंच से बाहर हैं। हेल्थ चेक पहचानता है कि कौन सी चूक कंपाउंडेबल हैं और आवेदन तैयार करने में सहायता करता है।

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